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Transformation d’entreprise

Diriger avec confiance à l’ère de l’IA

lundi, janvier 20, 2020

L’École de gestion de l’IA de Microsoft aide les chefs d’entreprise à appliquer judicieusement l’IA pour répondre aux défis commerciaux.

De nombreuses études ont examiné l’impact de l’IA sur les industries et l’économie, mais peu d’études se sont penchées sur la relation entre l’IA et le leadership. Cherchant à comprendre comment les chefs d’entreprise concevaient l’IA et l’impact de cette dernière sur leurs fonctions, Microsoft a décidé de réaliser sa propre étude.

Susan Etlinger, analyste IA chez Altimeter Group, et Heike Burch, professeur en leadership à  l’Université de Saint-Gall, ont effectué un sondage auprès de chefs d’entreprise dans sept pays européens (Allemagne, France, Grande-Bretagne, Italie, Pays-Bas, Russie, Suisse) et aux États-Unis. Les chefs d’entreprise ont été questionnés sur la manière dont ils prévoyaient d’utiliser l’IA et sur le succès que pourraient avoir, selon eux, ces changements à mesure que les entreprises appliquent d’avantage l’IA.

Les entreprises à forte croissance sont plus actives en matière d’IA

L’une des conclusions principales de cette enquête souligne que les entreprises à forte croissance ont deux fois plus de chances d’appliquer l’IA que des entreprises de plus faible croissance, et qu’elles ont des plans plus ambitieux sur un terme plus court. Parmi les entreprises interrogées qui ont une croissance à deux chiffres, 94 % d’entre elles pensent appliquer l’IA pour prendre des décisions dans les trois prochaines années, et plus de la moitié envisage de le faire dans les 12 prochains mois. En comparaison, la majorité des entreprises de plus faible croissance envisagent uniquement d’investir dans l’IA de la prise de décision d’ici trois à cinq ans.

« Cette partie de l’enquête est frappante », fait remarquer Susan Etlinger. « Les entreprises qui ont une croissance à deux chiffres sont plus engagées dans leurs déploiements dans le domaine de l’intelligence artificielle, mais elles voient également une plus grande urgence à appliquer davantage l’IA. Elles sont souvent très focalisées sur l’année à venir. J’en conclus que plus vous en savez, plus vous ressentez l’urgence de la situation. »

À quel point ressentez-vous l’urgence d’appliquer l’IA ?

Microsoft a lancé son École de gestion de l’IA pour les chefs d’entreprise qui sont désireux d’accélérer leurs déploiements dans le domaine de l’intelligence artificielle et veulent diriger l’entreprise avec confiance à l’ère de l’IA. Proposant une série d’ateliers gratuits en ligne, l’École de gestion de l’IA est une plongée dans un univers où l’on apprend à développer une stratégie et à identifier les « bloqueurs » avant qu’ils ne bloquent votre mise en œuvre IA. Cette série couvre quatre domaines principaux :

·       Définir une stratégie d’IA

·       Favoriser une culture propice à l’IA

·       L’IA responsable dans les affaires

·       Les technologies d’IA pour les chefs d’entreprise

« Il existe un fossé entre ce que les gens veulent faire et ce qui se passe en réalité dans leur organisation aujourd’hui, et le fait de savoir si leur organisation est véritablement prête » précise Mitra Azizirad, vice-présidente du département de marketing IA chez Microsoft à Redmond, Washington. « Développer une stratégie pour l’intelligence artificielle dépasse la question commerciale. Elle se pose en termes de leadership, de comportements, de capacités requises pour instiller une culture propice à l’IA dans votre organisation. »

Voyez ce que l’École de gestion IA de Microsoft vous propose, et comment amorcer une stratégie d’IA.

 

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