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Dynamics 365 for Talent

Gehen Sie über die traditionelle Personalverwaltung hinaus. Stellen Sie schnell und effektiv die richtigen Leute ein.

VERNETZEN SIE IHR UNTERNEHMEN MIT DEM WELTWEIT GRÖSSTEN MARKTPLATZ FÜR TALENTE

Transformieren Sie den Bewerbungsprozess und die Mitarbeitererfahrung. Dynamics 365 for Talent nutzt das Potenzial von Office 365 und LinkedIn zum Anwerben, Einstellen, Onboarding und Binden von Bewerbern an Ihr Unternehmen. Nutzen Sie unsere umfangreichen Apps für Ihre spezifischen Anforderungen der Personalverwaltung, oder integrieren Sie unsere moderne Plattform in die Architektur Ihrer vorhandenen HR-Systeme.

 

Vernetzen Sie sich problemlos mit dem weltweit größten Talentportal. Mit LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) können Sie in Echtzeit auf Kandidateninformationen aus LinkedIn Recruiter und Attract zugreifen. Somit können Personalvermittler Zeit sparen, besser zusammenarbeiten und Kandidatenpipelines effizienter verwalten.

 

TALENTAKQUISE TRANSFORMIEREN

Gestalten Sie die Einstellungsverfahren neu, indem Sie Personalvermittler, Manager und Interviewer vernetzen, damit diese besser zusammenarbeiten und die besten Talente anwerben können. Passen Sie die Einstellungsverfahren mit konfigurierbaren Phasen und Aktivitäten an und erstellen Sie problemlos überzeugende Stellenbeschreibungen, die Sie in den Ausschreibungen auf Ihrer Website oder auf Jobvermittlungsportalen veröffentlichen können.

 

Heben Sie auf einfache Weise Kandidaten hervor, die für Ihr Unternehmen geeignet sind, und verfolgen Sie sie. Überwachen Sie die Einstellungsverfahren und erhalten Sie Einblicke in die Qualifikationen, Kompetenzen und Interviewergebnisse der Kandidaten. Die konsolidierten Kandidatenprofile sind dank LinkedIn-Opt-In und Office 365 immer aktuell.

 

ENTWICKELN SIE LEISTUNGSSTARKE HIRING-TEAMS

Stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wie VIPs behandelt werden, und steigern Sie die Angebotsannahme. Ein leicht zugängliches Portal bietet Orientierung und Transparenz bei jedem Schritt – von der ersten Kontaktaufnahme über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Einstellungstermin und darüber hinaus.

 

Unterstützen Sie Ihr Personalvermittlungsteam und wahren Sie gleichzeitig die Compliance bei den Verfahren. Mithilfe integrierter, von einem Administrator verwalteter Funktionen für Sicherheit, Berichterstellung, Massenverarbeitung und Vorlagen stellen Sie bei Einhaltung aller Compliance-Anforderungen neue Mitarbeiter ein. Personalisieren und erweitern Sie die Lösung ohne Auswirkungen auf Cloud-Upgrades.

Leistungen und Vorteile für Sie

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    Einfaches Einrichten und Integration

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    Überall, für alle zugänglich

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    Intuitive Benutzeroberflächen

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    Flexible und erweiterbare Plattform

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    Prädikative Einblicke und Analytics

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